SOBRE A EMPRESA
A Ebara Corporation tem suas origens em 1912 e, desde então, incessantemente compromete-se a enfrentar desafios sociais e tecnológicos com forte entusiasmo e dedicação (Netsu a Makoto) alinhados ao objetivo de fornecer aos seus clientes, e à sociedade como um todo, soluções superiores para problemas de engenharia, fatores esses responsáveis por fazerem da Ebara uma líder mundial na produção de máquinas ambientais e industriais. Ao longo dos anos, passou a ser reconhecida por desenvolver uma variedade de produtos, desde bombas a exaustores, resfriadores e máquinas de águas residuais.

Em 1915, a EBARA recebeu um pedido de bombas do tipo voluta com um diâmetro de 1.140 mm, um recorde para a época. Cada bomba pesava mais de 20 toneladas e devido a fábrica na época não possuir guindastes e ser bem pequena, não foi possível realizar o trabalho de usinagem. Portanto, depois que as bombas foram montadas e testadas, a equipe modelou, lixou e fez as furações tudo manualmente e no local de instalação. Atualmente, uma dessas bombas está no prédio do escritório da matriz da EBARA como um monumento em constante exposição, simbolizando o espírito fundador "Netsu to Makoto (Forte Entusiasmo e Dedicação)".
Após a Segunda Guerra Mundial, durante a fase de recuperação econômica ao passo que o rápido crescimento do
Japão também ocorria, a EBARA começou a receber de seus clientes uma demanda cada vez maior por tecnologias
avançadas e dessa forma iniciou sua constante busca pelo desenvolvimento de novos produtos e tecnologias, além
de direcionar esforços para estender seus negócios para outros segmentos como compressores e turbinas. Tudo isso
sempre com o enfoque na contribuição para a sociedade, proporcionando através de seus produtos e serviços, a
mais adequada infraestrutura social possível, como sistemas de água e esgoto, instalações de drenagem de águas
pluviais e incineradores de resíduos, todos necessários para criar uma sociedade melhor para se viver.
Visando a expansão de seus negócios e a difusão das tecnologias EBARA na sociedade, foi desenvolvido um novo
segmento de negócios focado na produção de semicondutores, além de novos produtos e tecnologias que atendam às
necessidades de economia de energia e possibilitem a redução dos impactos ambientais.
A criação e concretização do atual Logotipo Corporativo da EBARA CORPORATION também deve ser destacada como um
marco na história da empresa, pois foi projetado tendo como motivo a letra "E", a primeira do nosso nome, e se
baseia no que a imagem representa para solidificar o caráter de nossas atividades e posturas corporativas,
estabelecendo a partir de então o futuro da água, do ar e do meio ambiente:
• Alta Qualidade • Pró-atividade • Mente Aberta • Diversidade • Potencial de Crescimento • Uma Empresa de
Engenharia de Máquinas • Confiabilidade • Novas Tecnologias.
Oferecendo as melhores soluções em produtos e serviços, principalmente nos seguintes segmentos de mercado:
• Empresa de Equipamentos e Sistemas de Fluidos (bombas, compressores, turbinas, equipamento de
resfriamento e
aquecimento, exaustores e ventiladores);
• Empresa de Engenharia Ambiental (Usinas de incineração de resíduos urbanos, usinas de
incineração de resíduos
industriais, usinas de tratamento de água); e
• Empresa de Equipamentos de Precisão (Bombas de vácuo a seco, Equipamento CMP (polimento
químico-mecânico),
equipamento de chapeamento, Equipamento de tratamento de gases de escape).
EBARA BRASIL
• A HISTÓRIA DA EBARA NO BRASIL
A EBARA Brasil, então denominada EBARA Indústrias Mecânicas e Comércio Ltda. (EIMCO) está instalada na cidade de
Bauru, interior de São Paulo, desde 1975. No Brasil, a EIMCO produz uma gama completa de conjuntos motobombas
submersas para poços profundos, motobombas submersíveis para esgoto e drenagem, bombas centrífugas incluindo o
sistema de pressurização para atender ao segmento de construção civil além de quadros de comandos e acessórios.
A EIMCO faz parte do Grupo EBARA, sendo assim uma subsidiária da EBARA CORPORATION, empresa japonesa e uma das
líderes mundiais no fornecimento de bombas e equipamentos relacionados a sistemas de movimentação de fluidos.
Fomos a primeira unidade industrial criada fora do Japão e temos a maior linha de produtos no ramo, sendo nosso
destaque a linha de motores elétricos submersíveis à prova de explosão para bombas de esgoto, que exportamos
para os EUA, além de conjuntos para recalque de esgoto produzidos para o mercado asiático.
Construídas a partir da tecnologia japonesa, as bombas e motores submersos EBARA são reconhecidos como
equipamentos da mais alta qualidade e confiabilidade, que estão constantemente sendo modernizados para adequação
às exigências do mercado nacional e internacional, fatores esses que nos fizeram ser também a primeira fábrica
do Grupo EBARA, fora do Japão, e a primeira do segmento de bombas submersas no Brasil, a receber a certificação
ISO 9002:1994 em 30 de agosto de 1996 e desde março de 2003 nosso Sistema da Qualidade está certificado com a
ISO 9001:2000.
Em dezembro de 2015, por meio da EIMCO, o Grupo EBARA adquiriu a empresa Thebe Bombas Hidráulicas Ltda,
localizada na cidade de Vargem Grande do Sul, no estado de São Paulo, empresa de origem brasileira, atuante no
segmento de bombas centrífugas superficiais e fundição, o que permitiu aumentar ainda mais nossa gama de
produtos no mercado brasileiro.
Em setembro de 2018, ocorreu a integração das empresas EIMCO e THEBE, formando a atual EBARA Bombas América do
Sul Ltda (EBAS), transformando-as em uma única empresa, que juntas serão capazes de acelerar a expansão dos
negócios do Grupo EBARA no mercado sul-americano de bombas, ampliando o portfólio com produtos EBARA e Thebe,
otimizando além da capacidade produtiva, também sua rede de distribuição e atendimento.
Atualmente a EBARA Bombas América do Sul Ltda (EBAS) possui aproximadamente 600 funcionários diretos e no
tocante a área construída, na unidade de Motobomba de Bauru são 7.942m² dentro de uma área total de 26.155m², já
nas unidades de Vargem Grande do Sul, as divisões de Motobombas e Fundição totalizam mais de 25.000 m².
Nessas unidades se concentram produção, administração, comercial, marketing, órgãos públicos, engenharia e
projetos e assistência técnica. E em busca de uma maior proximidade entre o fabricante e o cliente final, a EBAS
possui filiais com depósito e escritório comercial nas regiões norte, nordeste, centro-oeste e sudeste do país,
operando nessa última ainda as operações de Comércio Exterior.
Através da excelência de seus serviços, a EBAS tem alcançado uma posição de destaque no mercado nacional,
criando soluções eficientes que atendem às necessidades de seus clientes desde o primeiro contato até a entrega
do equipamento.
Missão
Nós contribuímos para a sociedade através de tecnologias e serviços de alta qualidade, relacionados a água, ar
e
meio ambiente.
Visão
Olhando para os próximos 100 anos do Grupo EBARA, aspiramos nos tornar um fabricante de máquinas industriais
que
cresce e desenvolve seus negócios em escala global, ao mesmo tempo que se mantém comprometido em empreender
“desafios ilimitados em direção ao crescimento”.
Valores
O ESTILO EBARA oferece aos funcionários e às empresas do Grupo Ebara algo em que acreditar e nos beneficia de
diversas formas. Para tal, devemos sempre ter em mente os seguintes valores:
• Respeito mútuo entre os funcionários e entre as empresas em todo o mundo;
• Cooperação com os colegas de trabalho e confiança uns nos outros para realizar um bom trabalho;
• Compartilhar harmonicamente os caminhos em direção aos objetivos;
• Discussões construtivas e produtivas para gerar melhores resultados;
• Comunicação de alta qualidade por meio de uma fala clara e uma escuta sincera;
• Diversidade de funcionários de diferentes regiões e países se ajudando e crescendo juntos.
Em outras palavras, o ESTILO EBARA fornece a base e une os funcionários e as empresas do Grupo Ebara de forma
única, nos permitindo melhorar continuamente.
RSC
A Política de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo EBARA tem como objetivo manter um forte senso de
ética e promover a confiança das partes interessadas*, ao mesmo tempo que contribui para a sociedade por meio
dos negócios, funcionando como um guia prático para alcançarmos nossos objetivos, independentemente do país,
região ou cultura em que as empresas do Grupo EBARA estiverem localizadas.
A Política de RSC consiste em dois pilares:
1º PILAR: "Ética: conduzimos nossos negócios com um forte senso de ética".
1. Orgulho: Temos orgulho do nosso papel de apoio à sociedade, à indústria e à vida.
2. Produtos e serviços: Satisfazemos os clientes com produtos e serviços inovadores.
3. Concorrência: Praticamos nossos negócios com base na concorrência livre e justa.
4. Meio ambiente: Desempenhamos nosso papel na melhoria do meio ambiente global.
2º PILAR: "Confiança: Promovemos a confiança de nossas valiosas partes interessadas*".
5. Forte Entusiasmo e Dedicação: Realizamos nossas atividades com forte entusiasmo e dedicação.
6. Direitos Humanos e Diversidade: Respeitamos os direitos humanos e a diversidade acima de tudo.
7. Divulgação: Nos esforçamos para a compreensão mutua de nossas informações de negócio com as partes
interessadas* através de uma divulgação transparente e justa.
8. Ambiente de Trabalho: Mantemos um local de trabalho seguro e nos esforçamos por um ambiente de trabalho
estimulante.
9. Comunicação: Utilizamos comunicação de alta qualidade para ser uma empresa da qual todas as partes
interessadas* possam se orgulham.
* Esses cinco princípios representam as várias responsabilidades que devemos cumprir com nossas valiosas
partes interessadas, que incluem nossos clientes, fornecedores, acionistas e investidores, comunidades locais
e funcionários.
Compliance
O Grupo EBARA se esforça para atuar como um “bom cidadão” corporativo que conquista a confiança de suas
partes interessadas. Por este motivo, o “Estilo EBARA” e o Código de Conduta do Grupo EBARA são compartilhados
entre todos os funcionários para formar uma identidade e um conjunto de valores comuns. Tendo isso como
alicerce, é nossa política básica praticar o cumprimento das leis com fiel observância às normas internas, às
normas sociais e ao bom senso e atuar com boa intenção e integridade.
Nossas Diretrizes de Gestão de Riscos, que se baseiam no princípio de disseminação da consciência de
compliance, orientam-nos na criação de sistemas de detecção de riscos e no estabelecimento de ambientes de
trabalho fisicamente e mentalmente seguros.